本人在赤峰市，想招聘的职位招聘不到人，该怎么办？
给1000招聘每天工作12小时，那肯定招不到人[狗头]（开个玩笑）
可以适当的研究一下薪酬体系，如果薪酬体系没有问题再从渠道入手比较好。
赤峰我有认识的猎头，希望能帮到你。
不单单是招聘不好招聘，就是找工作的也很愁人，工资低的离谱，能够老老实实执行劳动法的公司极少，给上五险一金的极少，能休个完整周末的极少，就业可选择范围极少，入职第一天就给签劳动合同的极少等等。
赤峰营商环境不好，发展后劲不足，物价高、房价高、收入低，没有工业支撑，没有支柱产业，科技发展也相对落后，GDP拉升大部分靠房地产，有能力的年轻人有门路的进入体制内，没门路的都流失到大城市了，在本地的要么进入赤峰的大企业，要么就是高不成低不就，加上我之前说的因素，就业欲望降低，所以招人不容易，招到能独当一面的更是难上加难。
企业必须改变过去的管理方式，要做到以人为本，顺应人心、遵循人性。就是“人”应当是企业的根本所在。既然是根本所在，那么一切从“人”出发，以“人”为中心，以“人”的价值实现为目标，就应当是企业组织运行的基本要求。要以包容为起点，以员工成长为核心点，以利益共享为结点，做到以上，这么再配上独特的企业文化，何愁公司做不大？何愁员工不积极？估计求职者也会踏破门槛吧。
老乡你好，建议多渠道传播招聘信息，薪资待遇好，一定会有收获的！毕竟我们大赤峰还是不缺劳动力的，而且现在80后已经都步入中年，很多人选择了回乡就业，无论从工作能力还是稳定性来讲，都是不错的选择。
按你这招聘要求肯定难招人，文职类的成手不多，能打字儿写文章的会有，但是了解媒体行业体系的就没几个了，而且赤峰这地方的新闻媒体都是打包做，销售的人得有人脉，这个工作应该是你们老板的活，能招的顶多是能做文案的
2020赤峰市乡镇（苏木）事业单位招聘1127人体检与考察？
体检与考察
(一)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位***招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点由旗县区另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定进行。由旗县区人力***和社会保障局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作***或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。
(三)考察工作在体检结果公示完成后进行。由当地旗县区人力***和社会保障部门会同主管部门负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，***取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。
赤峰学院临床医学就业情况？
赤峰学院临床医学专业是该校比较热门的专业之一。毕业生的就业方向比较广泛，如医院、卫生院、社区卫生服务中心等，在很多地方都有就业机会。
据了解，近年来，赤峰学院积极引导毕业生到基层医疗机构就业，同时积极开拓与签约各级医院，以满足毕业生就业需求。为保障毕业生的权益，学校也会在学生毕业前给予组织招聘或者就业洽谈的机会。
当然，学习成绩、个人能力和实践经验等方面也会影响到毕业生的就业情况。总体而言，赤峰学院临床医学专业的毕业生就业前景还是比较看好的。希望我的回答能够对您有所帮助！
