你对绿地集团的高管陈军与女员工发生不正当关系如何看？
绿地集团的高管陈军因为这件事情可以说是真的“绿”了！不对，应该说是“红”了，被“绿”的另有其人，他就是此***女主角张雨婷的丈夫史睿生。
张雨婷本在澳洲留学，尚未取得学士学位，2019年12月，通过校招进入绿地集团实习。
2020年2月，受疫情影响，陈军的秘书无法到任工作，陈军便趁机让张雨婷作为他的临时秘书。在担任秘书期间，陈军用公司经费为张雨婷购买了名贵的手提包，应利用职务之便，将张雨婷提前转正为集团正式员工。
据张雨婷交代，他与陈军多次***是在3月份，到目前为止，张玉婷已经怀孕两个月了。
史睿生和张雨婷是2016年开始交往，2018年10月在澳大利亚领取结婚证的。由于张雨婷爱慕虚荣、贪恋奢靡，加上学习成绩不好，经常挂科，在这短短四年时间里，张雨庭花掉了史睿生近70万元。
结识陈军后，张雨婷迅速抛弃史睿生，今年5月，史睿生发现张玉婷已经有了两个月的身孕，一番探查之下，张雨婷承认孩子是他的上司陈军的。
5月17日晚间，一个微博认证名为“sushbs”的用户深夜爆料称：“遭丈夫威胁恐吓勒索，索赔500万元，还有过家暴...”
据举报内容和微博用户名，举报人很可能就是张雨婷。
陈军多次与有夫之妇张雨婷发生不正当关系，并利用公司职务之便将张雨婷提前转正，挪用公司报销经费为张雨婷购买奢侈品。这种做法已经触犯了多条法律，他必然会受到法律的追究。从道德上来说，他也是一个十足的“***”。
张雨婷作为有夫之妇，还与自己上司多次***，这是属于婚内出轨。她的丈夫史睿生对她关怀备至，无论是物质上和精神上都满足他的要求。张雨婷却喜新厌旧、红杏出墙，理性受到法律的制裁和道德的谴责。可能也正是因为史睿生的宽容，才给了张雨婷***和放荡的资本。
校花妻子婚内出轨绿地高管，女方深夜爆料：遭丈夫索赔500万，看到此处，众多网友在评论区留言，支持丈夫索赔，甚至有网友称500万太少了，与女方所称的3000万相比，500万太少，应该再多要！
一、哪些情形下，可以主张离婚赔偿呢？
根据《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）、重婚的；（二）、有配偶者与他人同居的；（三）、实施家庭暴力的；（四）、虐待、遗弃家庭成员的。从这一法条可以看出，重婚或有配偶者与他人同居，达到了这种程度的话，法律是支持无过错方，在离婚的时候，要求有过错方进行赔偿的，其实这种法律规定的情形，是非常严重的婚外情出轨行为的，也就是说，一般的婚外情出轨行为，比方说***，多夜情，***等行为，是达不到婚姻法所规定的赔偿情形的，婚姻法所列举的重婚，或有配偶者与他人同居，这2种情形，是属于严重婚外情出轨行为。
首先，对于重婚，重婚有两个表现方式，第1个表现方式叫法律上的重婚，自己已有婚姻，在外面和别的异性又领取了结婚证，这种行为就叫法律上的重婚，第2个表现方式叫事实上的重婚，自己领过结婚证了，在外面和别的异性以夫妻名义同居生活，或者明知对方是有配偶的，还和对方在一起，以夫妻名义同居生活，那这种行为就叫事实上的重婚，他强调的是一种以夫妻名义，长期稳定的同居生活在一起的行为，其次，有配偶者与他人同居，它和重婚的唯一区别就是，没有以夫妻名义，它同时强调的也是长期稳定的同居，但是没有以夫妻名义同居生活，所以说从这一点可以看出，如果想要追究对方是过错方的话，作为男方来讲，要有证据证明，对方的行为和第三者已经达到了重婚，或者是同居的程度，只有在有证据能够证明上述情况存在，就可以在离婚的时候，要求对方进行赔偿
有哪些证据可以去证明呢？比方说录音和***，对方承认了和别人长期稳定的同居在一起，还有在一些案件中，可以让房东出具证明，证明对方和第三者何时租住房屋，租住了多长时间，以及双方同居在一起的时候，左邻右舍的证明，物业公司的证明，其他亲戚朋友的证人证言，因此，在离婚案件中，想要证明对方是有过错的，必须要积极的搜集证据才可以，否则***是很难去支持的。
